dele

Kommunalbestyrelsen er Brøndby Kommunes øverste myndighed og kan tage stilling til enhver sag, som vedrører kommunen. Kommunalbestyrelsen kan imidlertid – i henhold til lov om kommunernes styrelse – beslutte at overlade udøvelsen af dele af sin kompetence til politiske udvalg og forvaltningen i kommunen. Beslutningen om opgavefordelingen mellem kommunalbestyrelse, økonomiudvalg og fagudvalg er beskrevet i kommunens styrelsesvedtægt.

I Brøndby Kommune har kommunalbestyrelsen valgt at have følgende politiske udvalg:

• Økonomiudvalget
• Børne- og Skoleudvalget
• Beskæftigelse-, Handicap- og Socialudvalget
• Ældre- og Omsorgsudvalget
• Teknik- og Planudvalget
• Grøn omstilling og Miljøudvalget
• Kultur-, Idræts- og Fritidsudvalget

Derudover er der nedsat Det retlige Børn og ungeudvalg og Folkeoplysningsudvalget. Kommunalbestyrelsen kan – i henhold til lov om kommunernes styrelse § 17, stk.4 – tillige nedsætte midlertidige særlige udvalg, der fx kan have en forberedende eller rådgivende funktion.

Formålet med denne delegationsplan er at give en oversigt over, hvordan kommunalbestyrelsen har besluttet at fordele opgaven med at træffe beslutninger mellem kommunalbestyrelsen, de politiske udvalg og forvaltningen. Delegationsplanen kan til enhver tid tilbagekaldes og er således ikke udtryk for endelig afgivelse af beslutningskompetencen.

Delegationsplanen er tænkt som en udfoldning af overskrifterne i styringsvedtægten, og kan derved fungere som et opslagsværk over sagsgange og beslutningskompetence inden for de vigtigste lovgivnings- og beslutningsområder. Den er ikke udtømmende for alle beslutninger og afgørelser, som besluttes af kommunen. Det ville være for omfattende. Planen vil løbende blive opdateret – fx ved ændringer i udvalgsstrukturen, lovændringer mv. – og vil blive forelagt kommunalbestyrelsen mindst én gang i valgperioden.

Kommunalbestyrelsen har som hovedregel beslutningskompetencen på følgende områder:

• Sager med generel eller principiel betydning for kommunen
• Politikker og strategier
• Ændringer i serviceniveau, som ligger uden for et fagudvalgs budgetramme
• Budget, budgetopfølgning, regnskab og alle typer bevillinger

Økonomiudvalget skal som hovedregel indstille sin anbefaling af, hvad der skal besluttes i alle sager, hvor der indgår økonomi og almindelige administrative forhold samt i sager om løn- og personaleforhold for kommunens ansatte. Undtaget er sager, hvor et fagudvalg har beslutningskompetencen.

Fagudvalgene har beslutningskompetence vedrørende de opgaver, som – i henhold til styrelsesvedtægten – er henlagt til udvalget samt beslutningskompetence til at foretage ændringer i serviceniveau inden for udvalgets budgetramme. Dette medmindre beslutningskompetencen er delegeret til forvaltningen.

Forvaltningen forbereder alle sager og giver sin faglige indstilling til, hvad der skal besluttes i sagen. Forvaltningen har som hovedregel beslutningskompetencen vedrørende personsager og enkeltsager – med mindre der er tale om principielle sager.

Der er tre kompetenceniveauer i delegationsplanen:

1. B = Beslutningskompetence
   Betyder at et givet niveau har kompetence til at træffe beslutning inden for emnet.
2. I = Indstillingsret
   Betyder – i forhold til de politiske udvalg – at økonomiudvalget eller de stående udvalg behandler sagen, og at udvalget indstiller sin anbefaling af, hvad der skal besluttes i sagen, til kommunalbestyrelsen.
   Betyder – i forhold til forvaltningen – at direktionen indstiller sin anbefaling af, hvad der skal besluttes i sagen, eller at forvaltningen indstiller en afgørelse eller redegørelse til orientering
3. O = Orientering
   Betyder at et givet niveau skal orienteres om en beslutning,

I tabellerne over økonomiudvalget er følgende forkortelser anvendt:

O = Orienteres
I = Indstiller
B = Beslutter